L'inzativa di USB sino ad oggi ha raccolto il consenso di 13.810 lavoratrici e lavoratori di 230 uffici.

Più di un lavoratore su quattro ha firmato l'appello per utilizare i fondi fissi e ricorrenti per ottenere sviluppi economici genralizzati.

Se non hai ancora firmato, scarica il modulo e invialo come indicato.

Per cambiare occorre partecipare!

Sicilia - Trapani Marsala AdE primo invio

Campania - Salerno Vallo Lucania AdE

Basilicata - Matera AdE

Basilicata - Matera Direzione Regionale AdE

Lazio - Uffici Centrali AdE primo invio

Sicilia - Agrigento Porto Empedocle AdD

Campania - Napoli 1 Aeroporto Capodichino merci AdD

Sicilia - Siracusa Noto AdE

Veneto - Rovigo SOT AdD

Lombardia - Varese SOT Ponte Tresa AdD

Campania - Benevento AdE primo invio

Campania - Napoli I Pozzuoli AdE

Piemonte - Torino Laboratorio AdD

Sardegna - Nuoro Lanusei AdE

Liguria - La Spezia AdT

Lombardia - Pavia Voghera AdE primo invio

Umbria - Perugia Città di Castello AdE

Emilia Romagna - Reggio Emilia AdT

Lombardia - Como Erba AdE

Liguria - Genova AdD primo invio

Toscana - Lucca AdE

Emilia Romagna - Ferrara AdD

Lazio - Uffici Centrali AdE secondo invio

Friuli VG - Udine Cervignano AdE

Lombardia - Brescia SoT Cremona AdD

Lombardia - Bergamo AdE primo invio

Marche - Fermo AdT

Lazio - Roma 3 AdE

Sicilia - Siracusa Augusta AdE

Campania - Napoli Direzione Regionale AdE

Sicilia - Ragusa Modica AdE

Basilicata - Matera Pisticci AdE

Piemonte - Torino Pinerolo AdE

Campania - Caserta AAMS

Liguria - Savona Finale Ligure AdT

Veneto - Rovigo Badia Polesine AdE

Emilia Romagna - Piacenza AdT primo invio

Calabria - Cosenza Rossano AdE

Veneto - Venezia 2 Marghera AdE

Emilia Romagna - Bologna SOT aeroporto AdD

Abruzzo - L'Aquila Avezzano AdE

Calabria - Reggio Calabria AdE primo invio

Lombardia - Bergamo AdE secondo invio

Lazio - Roma 1 AdE

Friuli VG - Gorizia AdE

Liguria - Genova AdD secondo invio

Sicilia - Direzione Regionale Palermo AdE

Sicilia - Palermo 1 AdE

Lombardia - Milano AAMS

Lombardia - Milano 3 AdE

Sicilia - Messina Mistretta AdE

Basilicata - Potenza Lagonegro AdE primo invio

Valle d'Aosta - Aosta AAMS

Veneto - Verona Soave AdE

Marche - Ancona AdE primo invio

Liguria - Imperia Ventimiglia SOT AdD

Lazio - Direzione Regionale AdE primo invio

Campania - Salerno AdE primo invio

Sicilia - Ragusa Vittoria AdE

Lombardia - Varese Gavirate AdE

Abruzzo - L'Aquila AdE

Basilicata - Potenza Lagonegro AdE secondo invio

Abruzzo - Chieti Ortona AdE

Lazio - Latina SOT Gaeta AdD

Lombardia - Varese AdD primo invio

Campania - Napoli 1 AdD

Umbria - Perugia AdE

Campania - Napoli I Via Montedonelli AdE

Puglia - Foggia San Severo AdE

Toscana - Siena AdD

Lombardia - Pavia Stradella AdE primo invio

Abruzzo - Teramo AdE

Emilia Romagna - Parma Borgotaro AdD

Lombardia - Lodi Codogno AdE

Campania - Benevento AdD

Toscana - Firenze Dr AdE

Lazio - Direzione Generale AAMS

Lazio - Uffici Centrali AdE terzo invio

Sicilia - Palermo Termini Imerese AdE

Sardegna - Cagliari Sanluri AdE

Veneto - Venezia 1 UT AdE

Veneto - Direzione Regionale AdE

Calabria - Catanzaro SOT Cosenza AdD

Abruzzo - L'Aquila polo Sulmona AdT

Lombardia - Direzione Regionale AdE primo invio

Emilia Romagna - Bologna AdE

Lombardia - Lodi AdT

Lombardia - Pavia Voghera AdE secondo invio

Lombardia - Varese AdD secondo invio

Lombardia - Milano 1 uff legale AdE

Sicilia - Siracusa AdE

Veneto - Padova AdD

Abruzzo - Teramo Giulianova AdE primo invio

Campania - Salerno AdE secondo invio

Emilia Romagna - Forlì AdE

Friuli VG - Udine Ferriere AdD

Lazio - Latina AdE

Lazio - Latina Formia AdE

Lombardia - Direzione Regionale AdE secondo invio

Marche - Ancona AdD

Piemonte - Verbania Domodossola AdE

Lombardia - Varese Malpensa AdD

Emilia Romagna - Parma AdE

Sicilia - Messina AdE primo invio

Lazio - Direzione Regionale AdE secondo invio

Veneto - Padova Cittadella UT AdE

Abruzzo - Pescara CAM AdE

Piemonte - Verbania AdT

Veneto - Padova 1 AdE

Veneto - Padova 2 UT AdE

Veneto - Padova Este AdE

Calabria - Vibo Valentia AdE

Campania - Napoli 2 AdE

Lombardia - Bergamo AdE terzo invio

Lombardia - Monza e Brianza AdE

Piemonte - Torino CAM AdE

Sardegna - Sassari AdE

Campania - Benevento AdE secondo invio

Campania - Napoli Nola AdE primo invio

Campania - Napoli 1 AdE

Emilia Romagna - Ravenna AdT

Liguria - Imperia Sanremo AdE

Lombardia - Milano 2 AdE primo invio

Sicilia - Trapani Marsala AdE secondo invio

Abruzzo - Pescara COP AdE

Abruzzo - Teramo Giulianova AdE secondo invio

Campania - Salerno Sala Consilina AdE

Emilia Romagna - Bologna SOT interporto AdD

Emilia Romagna - Ravenna AdE

Friuli VG - Direzione Regionale AdT

Friuli VG - Trieste AdT

Lombardia - Lodi AdE

Lombardia - Milano 6 AdE

Piemonte - Cuneo SOT Alba AdD

Sicilia - Messina Patti AdE

Calabria - Direzione Regionale AdE

Calabria - Catanzaro AdE

Campania - Avelino AdE

Friuli VG - Trieste AAMS

Lombardia - Bergamo Romano UT AdE

Trentino - Trento AdE

Basilicata - Direzione Regionale AdE

Basilicata - Potenza AdE

Lazio - Direzione Regionale AdE terzo invio

Piemonte - Torino Susa AdE primo invio

Lazio - Uffici Centrali AdE quarto invio

Piemonte - Novara AdE primo invio

Liguria - Savona AdE

Sardegna - Nuoro AdE

Lombardia - Cremona AdE

Lombardia - Pavia Stradella AdE secondo invio

Marche - Ancona Senigallia AdE

Veneto - Vicenza Thiene AdE

Emilia Romagna - Modena AdT

Molise - Campobasso Termoli AdE

Piemonte - Torino Susa AdE secondo invio

Sicilia - Agrigento Canicatti AdE

Emilia Romagna - Reggio Emilia AdE

Venezia - Vicenza C.so Palladio AdE

Lazio - Roma 4 UT AdE

Umbria - Perugia Foligno Uff Contr. AdE

Liguria - Imperia AdE

Lombardia - Pavia Mortara UT AdE

Lombardia - Pavia AdE UT Uff. Contr Staff

Lombardia - Pavia Vigevano UT AdE

Molise - Campobasso AdE

Lombardia - Sondrio Morbegno AdE

Emilia Romagna - Modena AdD

Lazio - Roma CAM AdE

Lombardia - Brescia Lonato AdE

Emilia Romagna - Piacenza AdT secondo invio

Lombardia - Milano Abbiategrasso AdE

Toscana - Firenze AdT

Marche - Ancona AdE secondo invio

Piemonte - Novara AdE secondo invio

Marche - Pesaro AdE

Emilia Romagna - Ravenna Faenza AdE

Marche - Fano AdE

Veneto - Rovigo AdE

Marche - Direzione Regionale AdE

Campania - Benevento Avellino SOT AdD

Lazio - Roma 2 AdE

Marche - Fermo AdE

Piemonte - Torino 1 AdE

Calabria - Catanzaro Lamezia Terme AdE

Veneto - Verona AdE

Calabria - Reggio Calabria AdE secondo invio

Lombardia - Milano Rho UT AdE

Veneto - Verona 2 UT AdE

Friuli VG - Trieste AdD

Friuli VG - Direzione Regionale AdD

Veneto - Direzione Regionale AdD

Veneto - Padova AdT

Lazio - Roma 2 AdD

Lombardia - Direzione Regionale AdE

Piemonte - Direzione Regionale AdD

Toscana - Lucca Pietrasanta AdE

Emilia Romagna - Ferrara AdE

Lazio - Roma AdE

Sicilia - Messina Barcellona Pozzo di Goto AdE

Umbria - Terni AdE

Emilia Romagna - Bologna Imola AdE

Valle d'Aosta - Aosta AdE

Calabria - Crotone SOT AdD

Friuli VG - Trieste AdD

Friuli VG - Trieste AdE

Lazio - Direzione Centrale Servizio Contribuenti AdE

Lazio - Roma Albano Laziale AdE

Piemonte - Torino 1 AdE

Piemonte - Torino 3 AdE

Sicilia - Agrigento AdE

Sicilia - Catania AAMS

Toscana - Prato AdE

Abruzzo - Chieti AdE

Calabria - Reggio Calabria AdE

Friuli VG - Gorizia AdT

Piemonte - Novara Borgomanero AdE

Piemonte - Torino 2 Dp AdE

Piemonte - Torino 2 UT AdE

Sardegna - Cagliari CAM AdE

Toscana - Siena AdT

Lombardia - Milano 2 UT AdE

Toscana - Arezzo AdE

Lombardia - Varese Dp AdE

Campania - Napoli Nola AdE secondo invio

Campania - Salerno Pagani AdE

Trentino - Bolzano Campo di Trens AdD

Sicilia - Palermo 2 AdE

Lazio - Roma 2 AdD

Lombardia - Brescia Chiari UT AdE

Toscana - Firenze AdE

Sicilia - Agrigento Sciacca AdE

Sicilia - Palermo Punta Raisi SOT AdD

Lazio - Uffici Centrali AdE quinto invio

Lazio - Uffici Centrali via Giorgione AdE

Toscana - Massa Carrara AdT

Puglia - Bari CAM AdE

Campania - Napoli Nola AdE terzo invio

Piemonte - Direzione Regionale AdE

Veneto - Treviso AdE

Lombardia - Milano 2 AdE secondo invio

Veneto - Venezia Portogruaro AdE

Sicilia - Trapani AdE

Toscana - Grosseto Orbetello AdE

Sicilia - Messina AdE secondo invio

Veneto - Rovigo Adria AdE

Lazio - Roma Civitavecchia AdD

Sicilia - Catania AdE

Toscana - Firenze 2 UT AdE

Toscana - Firenze 2 AdE

Lazio - Roma AdT

Veneto - Vicenza Bassano del Grappa AdE

Raccogli e inviaci le firme dei tuoi colleghi di piano, se tutti ci mobilitiamo è possibile ottenere grandi risultati.

L’unica novità introdotta  nel testo  è l’impegno di avviare  entro il mese di aprile “il confronto per l’individuazione di criteri diversi per il riconoscimento della produttività e dell’apporto individuale  rispondenti all’esigenza di valorizzazione del personale e delle sue motivazioni nonché del miglioramento dell’efficacia dell’azione amministrativa”.

Parliamo dell’Accordo per la ripartizione dell’ex comma 165 siglato il mese scorso e ricorderemo con quanto clamore fu  promosso un referendum, anche se solo in Direzione Generale, in cui comunque i lavoratori hanno ribadito il loro NO alla scheda di valutazione delle prestazioni individuali.

Ma il mese di aprile è passato e nulla si muove all’orizzonte.

Non ci sorprende e non ci convinceva infatti quell’impegno assunto (d’altra parte non è certo la prima volta che non si  rispettano gli impegni….).

Tutto lasciava presagire che lo scopo di quella riunione fosse solo quello di siglare l’accordo, fare un po’ di gioco delle parti, togliersi dall’impaccio ed  erogare il fondo (tutti sappiamo quanto fossero attesi quei soldi dai lavoratori…) ma che non ci fosse una reale volontà di ridiscutere quell’odioso strumento frustrante ed ingiusto oltre che inutile.

Il rischio ora però qual è?

Forse qualcuno sperava che l’imminente trasformazione in Agenzia potesse aiutare la soluzione del problema ridiscutendo l’accordo integrativo sulla falsa riga di quanto avviene nelle Agenzie dove tutto confluisce in un unico fondo.

Ma la trasformazione si allontana anzi sembra congelata e quindi?

Quindi ci ritroviamo un pessimo accordo integrativo, quello 2006/2009, che rinnegano pure i firmatari,  scaduto da tre anni è ovviamente tuttora valido in assenza di un altro accordo e quindi … di nuovo la scheda di valutazione anche per l’anno 2012 per l’erogazione del premio incentivante e dell’ex comma 165.

E quindi?

E quindi o ci si mette intorno ad un tavolo senza fare il gioco delle parti ma discutendo con chiarezza e determinazione di tutti gli aspetti di quell’accordo oppure i lavoratori di AAMS dovranno prepararsi ad essere tra poco nuovamente valutati con quella scheda e chissà magari questa volta i non eccellenti potrebbero essere molti ma molti di più.

La strada c’è: la scheda va abolita e poi discutiamo!

Le firme sono, per ora, 9.984.

Se non hai ancora firmato l'appello è il momento di farlo. Non aspettare che altri decidano del tuo futuro. Diventa protagonista.

Di seguito vi riportiamo l’elenco degli uffici che hanno inviato il modulo di raccolta e poiché le firme stanno giungendo anche attraverso raccolte spontanee, è possibile proseguire la raccolta anche negli uffici da cui risultano già pervenute alcune firme.

La raccolta è aperta a tutti e in tutti gli uffici. L'iniziativa è rivolta anche a quelle realtà in cui USB non è presente e i lavoratori o le RSU possono farsi carico di organizzarla, inviandoci i moduli al fax 06 233 223 871 oppure via e mail a agenziefiscali@usb.it

VOGLIAMO UNA PROGRESSIONE ECONOMICA PER TUTTE LE LAVORATRICI E TUTTI I LAVORATORI

Ecco da dove ci sono giunti i 478 fax:

Ma è chiaro a tutti che trovare una ricollocazione in un settore già gravato da tagli e riduzioni sarà semplicemente una chimera. Il tutto in un quadro di riforma complessiva del mercato del lavoro, con la sostanziale eliminazione della tutela rappresentata dall’articolo 18, riforma che, come riferisce lo stesso Ministro, dovrà essere adattata anche nel pubblico impiego.

Spendig review è il termine minaccioso, usato come una clava, per giustificare i giganteschi tagli alla spesa pubblica, in nome della cieca obbedienza ai diktat provenienti dal FMI e dalla BCE. Eppure, è noto che l’Italia già oggi si colloca nelle ultime posizioni tra i paesi della zona euro per quanto concerne la spesa pubblica. Eppure, quando si parla di spending review, non si parla mai delle consulenze d’oro, della corruzione dilagante o delle retribuzioni dei tantissimi “papaveri” della P.A. La mobilità ed i licenziamenti nel settore pubblico rispondono ad un disegno preciso e cinico: decretare la condanna a morte dei servizi pubblici, cancellare quel modello di Stato sociale che abbiamo conosciuto sino ad oggi e spalancare le porte alla privatizzazione dei servizi.

Insomma i “tecnici” si apprestano a portare a compimento una vera e propria controriforma del lavoro pubblico alzando l’asticella dell’attacco ai diritti dei lavoratori ben oltre quanto aveva già fatto il famigerato Brunetta persecutore dei dipendenti pubblici: l’equità (termine di per sé già sufficientemente ambiguo) di cui ha parlato il Governo nei primi cento giorni si risolve in un “equo” attacco sia al mondo del lavoro privato che pubblico, lasciando però intatte le rendite finanziarie e immobiliari di quel 10% della popolazione che detiene il 50% della ricchezza nazionale. Noi non ci stiamo, non siamo interessati ad un tavolo di confronto con il governo per sdoganare licenziamenti di massa anche nella P.A!

Per questo motivo e per approntare una prima risposta l’USB P.I. ha deciso di avviare immediatamente le procedure per lo sciopero nazionale generale di tutti i comparti della P.A.  e di convocare una grande assemblea nazionale degli eletti RSU e dei delegati USB per il 18 di maggio.

Non siamo in grado di valutare, oggi, l’impatto di tali processi nella Agenzie fiscali, ma la circostanza che in alcune regioni (Sicilia), nelle sedi staccate delle Conservatorie, l’amministrazione stia già tentando di chiudere le sedi degli uffici finanziari non lascia presagire nulla di buono.

Nel nostro comparto, l’USB, insieme ai lavoratori sta continuando la battaglia per l’estensione delle progressioni economiche: le assemblee svolte hanno visto una forte partecipazione dei lavoratori e continuano a pervenire da tutto il territorio le firme a sostegno della campagna per estendere gli sviluppi economici.

Noi riteniamo che la battaglia contro i processi di controriforma nella P.A (esuberi e licenziamenti) e quella per garantire sviluppi economici a tutto il personale costituiscano due facce della stessa medaglia: contrastare lo smantellamento della P.A  significa difendere i servizi pubblici e, al contempo, costruire occasioni e vertenze per avanzamenti professionali, a maggior ragione in una situazione di blocco contrattuale sine die.

Con questo spirito USB Agenzie Fiscali invita i delegati ed i lavoratori a continuare la mobilitazione per la campagna sulle progressioni economiche e a organizzare nei posti di lavoro la resistenza ai processi di smantellamento del settore pubblico. L’assemblea nazionale del 18 maggio, può costituire, da questo punto di vista, un importante momento di dibattito e mobilitazione.

7.996 sono le firme raccolte per ottenere una progressione per tutti.

Di seguito vi riportiamo l’elenco degli uffici che hanno inviato il modulo di raccolta e poiché le firme stanno giungendo anche attraverso raccolte spontanee, è possibile proseguire la raccolta anche negli uffici da cui risultano già pervenute alcune firme.

La raccolta è aperta a tutti e in tutti gli uffici. L'iniziativa è rivolta anche a quelle realtà in cui USB non è presente e i lavoratori o le RSU possono farsi carico di organizzarla, inviandoci i moduli al fax 06 233 223 871 oppure via e mail a agenziefiscali@usb.it

USB sta impegnando nella raccolta delle firme tutte le proprie strutture, allestendo banchetti, convocando assemblee, veicolando i moduli ufficio per ufficio e stanza per stanza. Siamo convinti che questa iniziativa, la spinta fortissima che i lavoratori stanno dando a questa vertenza, serva ad aprire una riflessione quanto più possibile allargata sul difficilissimo momento che stiamo attraversando e su ciò che può e deve essere fatto per mitigare gli effetti del blocco dei contratti e della perdita retributiva, almeno nell'ambito della contrattazione di secondo livello

Una progressione economica per tutti.

Un obiettivo chiaro e raggiungibile con l'impegno di tutti.

Uffici che hanno effettuato la raccolta firme al 26 aprile 2012:

Il coordinamento denuncia l'emergenza salariale che sta vivendo la categoria: ai contratti bloccati e al contemporaneo aumento del costo della vita, il governo Monti ha risposto con l'aumento della pressione fiscale diretta e indiretta, attraverso l'introduzione dell'IMU, l'aumento dell'IVA, delle accise, delle tariffe e dei ticket. Il prelievo fiscale su base proporzionale e non progressiva colpisce odiosamente e in modo assolutamente iniquo proprio le classi di reddito più basse che sono già bersaglio di una pressione fiscale enorme. L'unica imposta patrimoniale che è stata introdotta è dunque quella sugli stipendi e sui salari e
l'unica liberalizzazione (con cui si libera il capitale dal rischio d'impresa e lo si trasferisce sui lavoratori) è stata quella del mercato del lavoro.

È improrogabile la necessità di adeguare il ragionamento già avviato sul sostegno al reddito per i lavoratori dipendenti anche alla luce delle nuove disposizioni, affinché il costo della crisi non continui a gravare sui ceti meno abbienti e si dia respiro ai redditi da lavoro dipendente anche con il rifinanziamento del Welfare.

Il coordinamento è consapevole di quanto sta per accade in tutta la Pubblica Amministrazione sul versante delle dichiarazioni di eccedenza (esuberi di personale), della messa in mobilità forzata dei lavoratori pubblici, della concreta possibilità di licenziamenti collettivi a seguito dell'applicazione della controriforma Fornero, messa in atto dai "poteri forti" del Paese, dall'Unione Europea e dalle istituzioni finanziarie internazionali. Per queste ragioni è necessario sostenere il percorso di mobilitazione già avviato da USB nella categoria contro il precariato, contro le dichiarazioni di eccedenza, contro la messa in mobilità e i licenziamenti.

La vertenza per le progressioni economiche si inserisce altrettanto consapevolmente in questo contesto, non solo come legittima difesa del nostro reddito ma anche come una battaglia di dignità della categoria e di controffensiva rispetto alla propaganda meritocratica che ha come vero obiettivo quello di mettere in una condizione di incertezza salariale e di ricattabilità le decine di migliaia di lavoratrici e lavoratori delle Agenzie fiscali.

Per questo le nostre vertenze devono avere necessariamente un respiro ampio, capace di interpretare e rispondere ai bisogni di tutto il mondo del lavoro a cui ci rivolgiamo.

Il coordinamento individua nello slogan " Progressioni per tutti, licenziamenti per nessuno" la sintesi migliore fra la vertenza in cui USB è impegnata nel comparto e quella più ampia che ci vede protagonisti come lavoratori pubblici e si impegna a proseguire il percorso già avviato con la campagna nazionale di raccolta delle firme che sarà arricchita e caratterizzata da ulteriori momenti di mobilitazione.

In un paio di settimane sono state raccolte più di 3.400 firme.

Di seguito vi riportiamo l’elenco degli uffici che hanno inviato il modulo di raccolta e poiché le firme stanno giungendo anche attraverso raccolte spontanee, è possibile proseguire la raccolta anche negli uffici da cui risultano già pervenute alcune firme.

La raccolta è aperta a tutti e in tutti gli uffici. L'iniziativa è rivolta anche a quelle realtà in cui USB non è presente e i lavoratori o le RSU possono farsi carico di organizzarla, inviandoci i moduli al fax 06 233 223 871 oppure via e mail a agenziefiscali@usb.it

USB sta impegnando nella raccolta delle firme tutte le proprie strutture, allestendo banchetti, convocando assemblee, veicolando i moduli ufficio per ufficio e stanza per stanza. Siamo convinti che questa iniziativa, la spinta fortissima che i lavoratori stanno dando a questa vertenza, serva ad aprire una riflessione quanto più possibile allargata sul difficilissimo momento che stiamo attraversando e su ciò che può e deve essere fatto per mitigare gli effetti del blocco dei contratti e della perdita retributiva, almeno nell'ambito della contrattazione di secondo livello

Una progressione economica per tutti.

Un obiettivo chiaro e raggiungibile con l'impegno di tutti.

Uffici che hanno effettuato la raccolta firme al 18 aprile 2012:

Sicilia - Trapani Marsala AdE

 Campania - Salerno Vallo Lucania AdE

 Basilicata - Matera AdE

 Basilicata - Matera Direzione Regionale AdE

 Lazio - Uffici Centrali AdE primo invio

 Sicilia - Agrigento Porto Empedocle AdD

 Campania - Napoli 1 Aeroporto Capodichino merci AdD

 Sicilia - Siracusa Noto AdE

 Veneto - Rovigo SOT AdD

 Lombardia - Varese SOT Ponte Tresa AdD

 Campania - Benevento AdE

 Campania - Napoli I Pozzuoli AdE

 Piemonte - Torino Laboratorio AdD

 Sardegna - Nuoro Lanusei AdE

 Liguria - La Spezia AdT

 Lombardia - Pavia Voghera AdE

 Umbria - Perugia Città di Castello AdE

 Emilia Romagna - Reggio Emilia AdT

 Lombardia - Como Erba AdE

 Liguria - Genova AdD primo invio

 Toscana - Lucca AdE

 Emilia Romagna - Ferrara AdD

 Lazio - Uffici Centrali AdE secondo invio

 Friuli VG - Udine Cervignano AdE

 Lombardia - Brescia SOT Cremona AdD

 Lombardia - Bergamo AdE primo invio

 Marche - Fermo AdT

 Lazio - Roma 3 AdE

 Sicilia - Siracusa Augusta AdE

 Campania - Napoli Direzione Regionale AdE

 Sicilia - Ragusa Modica AdE

 Basilicata - Matera Pisticci AdE

 Piemonte - Torino Pinerolo AdE

 Campania - Caserta AAMS

 Liguria - Savona Finale Ligure AdT

 Veneto - Rovigo Badia Polesine AdE

 Emilia Romagna - Piacenza AdT

 Calabria - Cosenza Rossano AdE

 Veneto - Venezia 2 Marghera AdE

 Emilia Romagna - Bologna SOT aeroporto AdD

 Abruzzo - L'Aquila Avezzano AdE

 Calabria - Reggio Calabria AdE

 Lombardia - Bergamo AdE secondo invio

 Lazio - Roma 1 AdE

 Friuli VG - Gorizia AdE

 Liguria - Genova AdD secondo invio

 Sicilia - Palermo 1 AdE

 Sicilia - Direzione Regionale Palermo AdE

 Lombardia - Milano AAMS

 Lombardia - Milano 3 AdE

 Sicilia - Messina Mistretta AdE

 Basilicata - Potenza Lagonegro AdE primo invio

 Valle d'Aosta - Aosta AAMS

 Veneto - Verona Soave AdE

 Marche - Ancona AdE

 Liguria - Imperia Ventimiglia SOT AdD

 Lazio - Direzione Regionale AdE

 Campania - Salerno AdE

 Sicilia - Ragusa Vittoria AdE

 Lombardia - Varese Gavirate AdE

 Abruzzo - L'Aquila AdE

 Basilicata - Potenza Lagonegro AdE secondo invio

 Abruzzo - Chieti Ortona AdE

 Lazio - Latina SOT Gaeta AdD

 Lombardia - Varese AdD

 Campania - Napoli 1 AdD

 Umbria - Perugia AdE

 Campania - Napoli I Via Montedonzelli AdE

 Puglia - Foggia San Severo AdE

 Toscana - Siena AdD

 Lombardia - Pavia Stradella AdE

 Abruzzo - Teramo AdE

 Emilia Romagna - Parma Borgotaro AdD

 Lombardia - Lodi Codogno AdE

 Campania - Benevento AdD

 Toscana - Firenze Direzione Regionale AdE

 Lazio - Direzione Generale AAMS

 Lazio - Uffici Centrali AdE terzo invio

 Sicilia - Palermo Termini Imerese AdE

 Sardegna - Cagliari Sanluri AdE

 Veneto - Venezia 1 UT AdE

 Veneto - Direzione Regionale AdE

 Calabria - Catanzaro SOT Cosenza AdD

Abbiamo scritto al Fondo di previdenza per richiedere la modifica alla circolare 1/2012 che permette di avere l’anticipazione sull’indennità aggiuntiva al trattamento di fine rapporto per una sola volta.

Potervi accedere per una seconda volta, oltre ad aiutare i lavoratori in difficoltà, darebbe una mano anche all’economia rimettendo in circolo denaro “fresco”.

La modifica richiesta è un atto dovuto per tutti i lavoratori che, a causa della recente modifica unilaterale dei pensionamenti, hanno visto allontanarsi di diversi anni la data di cessazione del servizio con una forte incidenza sugli interessi da restituire sull’anticipazioni già richiesta.

Le norme che disciplinano l’erogazione del Fondo sono superate dall’evolversi degli eventi normativi e devono essere adeguate per non gravare ulteriormente sulle spalle dei lavoratori.

L’anticipazione, attualmente, può essere concessa a chi ha maturato almeno 5 anni di servizio nelle Agenzie Fiscali o nei Monopoli ed è pari a 550,00 euro per ogni anno di servizio valido ai fini dell’indennità aggiuntiva.

L’anticipazione può essere richiesta in presenza di particolari necessità finanziarie opportunamente documentate (ad es. cure mediche o altri oneri primari relativi ad esigenze familiari, quali, acquisto casa, auto, ecc.).

L’importo anticipato sarà detratto alla data di cessazione dal servizio maggiorato degli interessi.

Crediamo che piccole modifiche alla norma che non prevedono ulteriori esborsi di denaro da parte dello Stato ma una semplice anticipazione di quanto già dovuto ed accantonato sia doveroso per venire incontro alle esigenze dei lavoratori.

Scarica la lettera inviata al Fondo più in basso

Archiviate le elezioni RSU, l’accordo per la ripartizione è stato firmato da tutti, come da programma, tranne USB, che in primo luogo, stante il momento di grave emergenza salariale, ha richiesto la riduzione della quota destinata alla dirigenza a favore del personale delle aree funzionali

L’unica novità introdotta  nel testo  è l’impegno di avviare  entro il mese di aprile “il confronto per l’individuazione di criteri diversi per il riconoscimento della produttività e dell’apporto individuale  rispondenti all’esigenza di valorizzazione del personale e delle sue motivazioni nonché del miglioramento dell’efficacia dell’azione amministrativa”. 

L’art. 12 del CCNI 2006/2009 recita:

comma 3: “… applicazione, dall’anno 2009, di un coefficiente correlato al contributo personale valutato sperimentalmente mediante la scheda allegata …”

comma 4: “l’applicazione generale del criterio di cui al comma precedente sarà oggetto di verifica annuale tra le parti”.

Le parti quindi si erano già impegnate a verificare dopo un anno lo strumento della scheda che, invece, da “provvisoria” è diventata “definitiva” per i tre anni successivi determinando gravi perdite economiche per i lavoratori non riconosciuti “eccellenti” .

Dal 2009 ad oggi le condizioni economiche in Italia sono peggiorate decisamente e l’emergenza salariale che colpisce duramente i lavoratori pubblici, con il rinnovo del contratto bloccato fino al 2017,  rende ancora più inconcepibile l’aver voluto introdurre uno strumento di selezione per l’erogazione del premio di produttività, che pure prevede già altri strumenti di selezione.

Oltre tutto, le acrobazie dialettiche utilizzate ieri dall’Azienda, non giustificano affatto l’estensione  dell’applicazione dell’odioso strumento anche al premio ex comma 165.

L’unico passo in avanti è l’aver costretto  con una  costante e tenace campagna di informazione e mobilitazione del personale, le altre OO.SS., che con superficialità e senza la necessaria lungimiranza avevano consentito l’introduzione dello scheda di valutazione, a non archiviare l’argomento, anzi a riconoscerne l’inefficacia e l’ingiustizia.

Questo per USB è solo l’inizio di una stagione di costante confronto con i lavoratori di tutti i posti di lavoro, affinchè possano prevalere condizioni di giustizia sociale ora totalmente assenti nella mentalità dell’Azienda.

USB non sarà favorevole ad alcun confronto che tenda a mortificare la professionalità dei lavoratori, già mortificata in questi anni dalla “pagellina” del dirigente.